Fonds Soziales Wien

Fachmitarbeiter:in für die Abteilung Portfoliomanagement und Projektbüro (23/09/FSW/KA)

  • Guglgasse 7-9, 1030 Wien
  • Vollzeit
  • Jahresgehalt: 50.824,34 - 57.252,30 EUR
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(40 Wochenstunden - unbefristet)

Im Team des Projektmanagement Office suchen wir Verstärkung. Das Projektmanagement Office ist zuständig für die Vorgabe und Weiterentwicklung des Projekt- und Portfoliomanagementstandards und ist in der Stabsstelle Organisationsentwicklung angesiedelt.
 

Was erwartet Sie?

  • Sie beraten und unterstützen Projektleitungen insbesondere in Bezug auf Projektplanung und Projektcontrolling und entwickeln bestehende Projektmanagementprozesse weiter.
  • Sie betreuen und entwickeln gemeinsam mit einem Kollegen unser Projektportfoliomanagement Tool auf Microsoft Power Apps Basis weiter.
  • Sie wirken bei der Weiterentwicklung des Projektportfoliomanagements mit.
  • Sie betreuen geeignete Instrumente bzw. Tools für das Projekt- und Portfoliomanagement.
  • Sie betreuen eine Projektmanagement-Wissensplattform auf Microsoft SharePoint.
  • Sie planen und implementieren Kommunikations- und Marketingmaßnahmen.
  • Wir sind ein kleines Team – Teamgeist, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung ist bei uns das Um und Auf.

Was erwarten wir?

  • Matura und Berufserfahrung oder FH/UNI mit Ausbildung im Projekt- und/oder Projektportfoliomanagement
  • Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie im Umgang mit Projektplanungsmethoden und -werkzeugen, Erfahrung in der Leitung von Projekten ist Voraussetzung, eine Projektmanagementzertifizierung von Vorteil
  • Kenntnisse von klassischen und agilen Projektmanagement Methoden
  • Kenntnisse von Moderations- und Präsentationstechniken
  • Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft 365 Umfeld - MS Power Apps, MS SharePoint, Power BI - von Vorteil)
  • Kenntnisse in Statisitk wünschenswert

Gehalt und Benefits

  • Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
  • Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)
  • Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).
  • Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.
  • Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.
  • Wir sind öffentlich gut erreichbar.
  • Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.
  • Sie erhalten 2 € Sodexo-Gutschein pro Arbeitstag.

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 50.824,34 bis € 57.252,30 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) zusätzlich Teuerungsprämie in Höhe von € 381,18 bis € 429,39 netto monatlich bis einschließlich Dezember 2023 sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Ab 01.01.2024 erfolgt eine Valorisierung der Gehälter um 10,5 % auf Basis der Gehaltstabelle 2022/2023.  


Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19.

Wir freuen uns auf Sie!

Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 142.000 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben. 
  • Thomas Langer
  • +43 676 8289 20420