Personalentwickler:in mit Schwerpunkt E-Learning (22/04)

  • Guglgasse 7-9, 1030 Wien
  • Vollzeit
  • Jahresgehalt: 51.681,14 - 57.214,64 EUR
scheme image

(40 Wochenstunden - befristet bis 30.09.2023, Karenzvertretung)

Was erwartet Sie?

  • Sie planen und konzeptionieren e-Learning-Kurse nach Bedarf für die Nutzung durch unsere Mitarbeiter:innen.
  • Sie entscheiden über den Zukauf von Content und/oder erstellen auch selbständig e-Learning-Kurse mit dem vorhandenen Autor:innentool.
  • Sie arbeiten im Team eng mit den Kolleg:innen zur Erstellung von Blended-Learning-Kursen zusammen.
  • Sie sind Hauptansprechperson für das hausinterne LMS und sind Schnittstelle zur IT und zu unseren Mitarbeiter:innen.
  • Sie übernehmen zusätzlich weitere Themen aus dem Bereich Personalentwicklung.

Was erwarten wir?

  • Abgeschlossene FH- oder Universitätsausbildung mit Schwerpunkt Personal
  • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Trainings im Bereich e-Learning
  • Hohe Affinität für multimediale Lernmedien und -formen sowie didaktisches Know-How
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen und Führungskräften des Unternehmens
  • Hoher Grad an Selbstständigkeit sowie hohe Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise

Gehalt und Benefits

  • Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
  • Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag).
  • Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).
  • Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.
  • Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.
  • Wir sind öffentlich gut erreichbar.
  • Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.
  • Sie erhalten 1,50 € Sodexo-Gutschein pro Arbeitstag.

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 51.681,14 - 57.214,64 Jahresbrutto (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

Sie möchten das Team unterstützen? Um mit uns gemeinsam die soziale Zukunft Wiens sicher mitgestalten zu können, müssen Sie bei Antritt des Dienstverhältnisses eine Vollimmunisierung gegen COVID-19 nachweisen und die Immunisierung auch im weiteren Verlauf des Dienstverhältnisses aufrecht erhalten. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Wir freuen uns auf Sie!

Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit mehr als 2.200 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 107.000 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben. 
  • Sabrina Eiter
  • +43 505379 20406