Fonds Soziales Wien

Projektmanager:in - Weiterentwicklung Gesundheitsberatung Wien 1450 (24/09/KS)

  • Modecenterstraße 14B Stockwerke 3,5, 1030 Wien
  • Vollzeit
  • Jahresgehalt: 56.160,86 - 63.263,76 EUR
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(40 Wochenstunden - unbefristet)

Was erwartet Sie?

  • Sie leiten Projekte und sind die Drehscheibe innerhalb der Gesundheitsberatung Wien 1450.
  • Sie übernehmen die inhaltliche Gestaltung, Positionierung, Implementierung sowie die Umsetzung und Weiterentwicklung aber auch die Dokumentation von Fachthemen und Konzepten.
  • Sie analysieren, entwickeln, steuern und optimieren Strukturen aber Sie standardisieren auch Prozesse und Vorgaben.
  • Sie arbeiten dabei eng mit der Leitung der Gesundheitsberatung Wien 1450 zusammen sowie mit FSW-internen Abteilungen und externen Kooperationspartner:innen.

Was erwarten wir?

  • Abgeschlossene höhere Schule, Fachschule, Fachhochschule oder Universität
  • Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position sowie Kenntnisse im Projektmanagement im Gesundheitsbereich von Vorteil 
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie kaufmännische Grundkenntnisse, eine sehr gute Vernetzung innerhalb der Stadt Wien von Vorteil
  • Bereitschaft zu Vernetzungsarbeit und Teilnahme an Gremien

Gehalt und Benefits

  • Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
  • Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)
  • Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).
  • Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.
  • Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.
  • Wir sind öffentlich gut erreichbar.
  • Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.
  • Sie erhalten 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 56.160,86 bis € 63.263,76 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) zusätzlich Mitarbeiterprämie in Höhe von € 280,80  bis € 316,32 netto monatlich bis einschließlich Dezember 2024 sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Ab 01.01.2025 erfolgt eine Valorisierung der Gehälter um 7 % auf Basis der Gehaltstabelle 2023/2024.

Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19.

Wir freuen uns auf Sie!

Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 142.000 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben. 
  • Katherina Konejung
  • +43 505379 10928