Spezialist:in im Bereich Vergütung - Compensation & Benefits (23/01/KA/FSW)

  • Wien
  • Vollzeit
  • Jahresgehalt: 53.800,04 - 59.560,48 EUR
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(40 Wochenstunden - unbefristet)

Was erwartet Sie?

  • Sie evaluieren und entwickeln die Vergütungsstrukturen weiter und stimmen sich hierfür mit dem Management und Arbeitsrechtsexpert:innen ab. 
  • Sie führen regelmäßige Benchmark-Analysen durch, etablieren relevante Kennzahlen und leiten entsprechende Maßnahmen für die Unternehmensgruppe ab.
  • Sie beraten die HR Business Partner:innen sowie das Management zu strategischen und operativen Fragestellungen im Vergütungs- und Benefitsbereich.
  • Sie verantworten die operativen Vergütungs- und Benefitsprozesse.

Was erwarten wir?

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Universität oder FH), idealerweise mit Schwerpunkt HR-Management
  • Erste Erfahrung in einer ähnlichen Position und Projektmanagementkenntnisse
  • Affinität zum Sozialbereich, Teamplayer:in sowie Interesse an der Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Verhandlungsgeschick, vernetztes Denken und Selbstorganisation
  • Interesse am Aufbau einer neuen Position

Gehalt und Benefits

  • Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
  • Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag).
  • Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).
  • Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.
  • Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.
  • Wir sind öffentlich gut erreichbar.
  • Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.
  • Sie erhalten 2 € Sodexo-Gutschein pro Arbeitstag.

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 53.800,04 - 59.560,48 Jahresbrutto (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

Sie möchten das Team unterstützen? Um mit uns gemeinsam die soziale Zukunft Wiens sicher mitgestalten zu können, müssen Sie bei Antritt des Dienstverhältnisses eine Vollimmunisierung gegen COVID-19 nachweisen und die Immunisierung auch im weiteren Verlauf des Dienstverhältnisses aufrecht erhalten. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Wir freuen uns auf Sie!

Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit mehr als 2.400 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 110.000 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben. 
  • Sabrina Eiter
  • +43 505379 20406